Прокуратура Питерского района по обращению 34-летней местной жительницы провела проверку о нарушении ее трудовых в связи с незаконным увольнением из ГУЗ СО «Питерская РБ».

Установлено, что 19.12.2023 заявителю вручено уведомление о расторжении трудового договора в связи с непрохождением испытания. При этом работодателем не учтено, что заявитель одна воспитывает 10-летнего сына, отец имеет задолженность по алиментам. Указанный статус в соответствие со ст. 261 ТК РФ ограничивает права работодателя на увольнение по ряду оснований, в том числе и на основании непрохождения испытания.

По данному факту прокурором главному врачу ГУЗ СО «Питерская РБ» объявлено предостережение, которое последним проигнорировано и принято решение о расторжении трудового договора. С целью восстановления нарушенных прав прокуратура обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, компенсации заработной платы за вынужденный прогул, а также взыскание морального вреда.

Исковые требования прокурора удовлетворены, заявитель восстановлена на работе, в ее пользу взыскана компенсация за вынужденный прогул в размере свыше 30 тыс. рублей, а также взыскана компенсация морального вреда в размере 40 тыс. рублей.

Исполнение решения суда находится на контроле в прокуратуре района.